我在法兰西当王太子第571章 《法兰西劳动保障和安全法令》(1/2)
灰黑色的“宝石3型”马车一个漂移转过街角，从行人身侧飞驰而过，随后在车夫“呜欧”的吆喝声中，猛地急停在里昂市政厅外。
格朗德制造公司的总经理弗林姆兰纵身从车上跃下，用他50岁绝难达到的运动技能狂奔向财政办公室。
待进了市政厅大门，他才终于松了口气。
前面仅有五六个人在排队，他来得算是很早的了。
这也难怪他心急，毕竟谁也无法确定补偿款有多少，万一来晚了，款项已被领光，或者要再等很久，那可就追悔莫及了。
队伍前进得很慢，令他不住地探头向前张望，就见政府官员在跟申领补偿的工厂主们在不停地讲述着什么。
足足3个小时之后，弗林姆兰终于来到了队伍最前面。而此时他的身后已经排了不短的一截队伍。这些身家几十上百万法郎的大老板们已经很久没有这样排过队了。
“下一位。”
财政官员如天籁般的声音传来。弗林姆兰忙接过随从手里的皮包，而后几步上前，将公司的各种证件，以及最重要的订货协议摆在了办公桌上。
“天气真冷啊，向您的辛劳致敬。”他满脸堆笑地对那官员道，“您看，我这儿一共签了57万法郎的订单。诺，就是这个‘维也纳遥望者商队’。
“按照政府的公告，我似乎能获得6万8千法郎的补偿，是这样吧？”
那官员收起资料，点头道：“我们要先进行资料核实，包括检查您工厂里是否生产了订单上的货物。
“如果都确认无误的话，之后您就可以领到补偿款了。”
“啊，那太好了！”弗林姆兰激动道，“国王陛下万岁！王太子殿下万岁！”
官员不紧不慢地递过来一份小册子，道：“哦，我必须向您说明一下。
“首先，所有补偿金必须用于向您的工人发放工钱，这其中不包括公司董事以及高层管理。
“并且所有工人的工钱不得低于上个月的水平。
“您可以派人拿着工人的工钱收据，每个月来这里结算。直到该给您的补偿款全部发完为止。”
约瑟夫很清楚，这些资本家们在公司亏钱之后，立刻就会将遭受的损失转嫁到工人头上。
如今法国的工业建设刚起步不久，各家公司为了降低成本，已经将工人的工资压到可以存活的最低限度。
如果再降，很可能会造成工人的生活难以为继，最终引发大规模罢工甚至是暴乱。
所以他最终决定，将那450万法郎用于“专项帮扶”。反正钱也算是白来的，金额也不算太多，如果能稳定法国的工业环境，绝对是有赚不赔的。
同时，他还准备用这笔钱推动不久前草拟完成的《法兰西劳动保障和安全法令》。
财政官员向弗林姆兰手里的小册子示意道：“另外，您要注意不能违反这份法令。否则将会被终止补偿款发放。”
弗林姆兰忙翻了翻那份《劳动保障和安全法》，疑惑道：“这是什么时候颁布的？”
“已经试行一个半月了。”官员丝毫不显得意外，今天他只遇到了一名知道这份法令的工厂主，“明年应该就要正式实施了。”
弗林姆兰看着法令上的条款：工厂所雇佣的工人年龄必须超过9岁……
工人凌晨6点之前不得开工，每天工作不得超过14个小时，超过时限必须支付加班费……
工厂必须确保工人的工作环境安全，具体参考各行业最新安全标准……
工厂必须确保没完成基础教育的工人每天2小时以上的上课时间……
工厂不得无故辞退工人，对于必须辞退的，要根据其过失严重性支付1到3个月的工钱……
后面还有很多，弗林姆兰大致翻了一遍，很快点头道：“是的，我会认真遵守的。”
所谓法令本来就必须遵守，而且他已基本确认，这法令虽然会令他的生产成本增加一些，但并不会太多。
比起近7万法郎的补偿款，这点儿成本完全不值一提。
不多时，弗林姆兰办完了一系列手续，在补偿协议-->>
格朗德制造公司的总经理弗林姆兰纵身从车上跃下，用他50岁绝难达到的运动技能狂奔向财政办公室。
待进了市政厅大门，他才终于松了口气。
前面仅有五六个人在排队，他来得算是很早的了。
这也难怪他心急，毕竟谁也无法确定补偿款有多少，万一来晚了，款项已被领光，或者要再等很久，那可就追悔莫及了。
队伍前进得很慢，令他不住地探头向前张望，就见政府官员在跟申领补偿的工厂主们在不停地讲述着什么。
足足3个小时之后，弗林姆兰终于来到了队伍最前面。而此时他的身后已经排了不短的一截队伍。这些身家几十上百万法郎的大老板们已经很久没有这样排过队了。
“下一位。”
财政官员如天籁般的声音传来。弗林姆兰忙接过随从手里的皮包，而后几步上前，将公司的各种证件，以及最重要的订货协议摆在了办公桌上。
“天气真冷啊，向您的辛劳致敬。”他满脸堆笑地对那官员道，“您看，我这儿一共签了57万法郎的订单。诺，就是这个‘维也纳遥望者商队’。
“按照政府的公告，我似乎能获得6万8千法郎的补偿，是这样吧？”
那官员收起资料，点头道：“我们要先进行资料核实，包括检查您工厂里是否生产了订单上的货物。
“如果都确认无误的话，之后您就可以领到补偿款了。”
“啊，那太好了！”弗林姆兰激动道，“国王陛下万岁！王太子殿下万岁！”
官员不紧不慢地递过来一份小册子，道：“哦，我必须向您说明一下。
“首先，所有补偿金必须用于向您的工人发放工钱，这其中不包括公司董事以及高层管理。
“并且所有工人的工钱不得低于上个月的水平。
“您可以派人拿着工人的工钱收据，每个月来这里结算。直到该给您的补偿款全部发完为止。”
约瑟夫很清楚，这些资本家们在公司亏钱之后，立刻就会将遭受的损失转嫁到工人头上。
如今法国的工业建设刚起步不久，各家公司为了降低成本，已经将工人的工资压到可以存活的最低限度。
如果再降，很可能会造成工人的生活难以为继，最终引发大规模罢工甚至是暴乱。
所以他最终决定，将那450万法郎用于“专项帮扶”。反正钱也算是白来的，金额也不算太多，如果能稳定法国的工业环境，绝对是有赚不赔的。
同时，他还准备用这笔钱推动不久前草拟完成的《法兰西劳动保障和安全法令》。
财政官员向弗林姆兰手里的小册子示意道：“另外，您要注意不能违反这份法令。否则将会被终止补偿款发放。”
弗林姆兰忙翻了翻那份《劳动保障和安全法》，疑惑道：“这是什么时候颁布的？”
“已经试行一个半月了。”官员丝毫不显得意外，今天他只遇到了一名知道这份法令的工厂主，“明年应该就要正式实施了。”
弗林姆兰看着法令上的条款：工厂所雇佣的工人年龄必须超过9岁……
工人凌晨6点之前不得开工，每天工作不得超过14个小时，超过时限必须支付加班费……
工厂必须确保工人的工作环境安全，具体参考各行业最新安全标准……
工厂必须确保没完成基础教育的工人每天2小时以上的上课时间……
工厂不得无故辞退工人，对于必须辞退的，要根据其过失严重性支付1到3个月的工钱……
后面还有很多，弗林姆兰大致翻了一遍，很快点头道：“是的，我会认真遵守的。”
所谓法令本来就必须遵守，而且他已基本确认，这法令虽然会令他的生产成本增加一些，但并不会太多。
比起近7万法郎的补偿款，这点儿成本完全不值一提。
不多时，弗林姆兰办完了一系列手续，在补偿协议-->>
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