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港岛家族的诞生第135章 【船队大增】(求月票!)(2/5)

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    随后,林志超也坦白的告知大家,汇丰银行准备贷款给环球航运300万美金的巨款。

    一时间,大家非常震惊。

    要知道,环球航运的五艘船,价值也不值三百万美金。但老板却可以贷款三百万美金,这是汇丰银行要扶持自家的老板啊。

    与有荣焉!

    “所以,你们要打起十二分精神,务必在货船的管理上,做到万无一失。我也是一样,会对整个公司的工作,进行监督和检查,希望大家不要让我抓到过失。”

    “是,老板!”

    大家如同打了鸡血一样,纷纷斗志昂扬的回答。

    他们可是知道,老板对航运的理解和学习能力,是非常强的。

    这样的老板,眼里揉不得沙子。

    林志超来到长江实业,他得到星岛方面肯定的信息,星岛长江拉链厂不管是进货,还是出口,都未受到影响。

    这让他松了一口气,他的户籍毕竟在香港,所以林志超担心美国相关部门抓住这一点;如今看来,为了躲避贸易壁垒,而全球建厂的策略,确实是管用的。

    如此一来,长江实业可以安安稳稳度过这三年时间了,甚至还能取得突破。

    至于日本的拉链市场,长江实业比想象中的坚固,以至于YKK拉链一时之间,压根不能将市场份额超过长江实业,更不要说赶出日本市场了。

    市场价格大家差不多,但长江实业的代理商纷纷选择坚持继续合作,他们这几年赚了不少钱,所以如今虽然只是小利,但依旧选择长江实业。更何况,YKK拉链给的条件并不优厚。

    这样一来,YKK拉链只能靠着厂家直销和少部分代理商,去争夺日本的大中型客户。而长江拉链凭借代理商,可以供应日本的中小型客户。

    YKK拉链如此表现,让林志超心中大定,日本市场尚且如此,海外市场就只有完败了。

    不一会,研发部孙韬来到林志超的办公室。

    长江实业的研发部,可是养着正儿八经的一群具备大学文化的工程师,多是从内地移居香港的人;他们的薪水最低都保持着中层管理的水平,是能请得起一位60元保姆的高收入者。

    这些工程师能保证工程的机器随时可以运行,并能对机器进行继续改良,以及研发一些小机器,以此交给伯恩机械代为生产。同时,研发部要保证整个生产系统的优化等。

    “老板”孙韬恭敬的招呼道。

    能将实业做到老板这个程度,已经是华人的骄傲和翘楚,孙韬是非常佩服自家的老板。

    林志超示意他坐下,随后讲道:“我想用尼龙来生产拉链,成为非金属拉链的开拓者。所以,我打算联合伯恩机械,进行这方面的研究。”

    如果他没有记错的话,世界上率先研发出非金属拉链的国家,正是联邦德国。

    而如今,他打算先一步联合伯恩机械,进行此方面研究。

    倘若长江实业能率先生产尼龙拉链,仅知名度的提升,便是非常有利的。

    孙韬思考一番后,说道:“倘若能研发出尼龙拉链,仅成本就大大的降低。”

    他们研发部,每一天都在和拉链及拉链机器打交道,水平自然也早已经今非昔比。

    林志超点点头,说道:“非金属拉链是未来的一个趋势,不说淘汰金属拉链,至少也是更普及一点。我的想法是,你带领人去伯恩机械一趟,商谈合作研发事宜。有什么具体方案,需不需要在德国成立研发部,我都会支持你;资金方面,哪怕拿出10%的利润作为研发费用,我也可以同意。”

    10%的研发费便是50万港币左右了,这对于这个时代的企业来说,比例已经算很高了。

    孙韬顿时感觉任务很重,老板对研发决心之大,所以也是认真的说道:“好的,我尽快组织和拿出方案。”

    他知道,自己的老板也懂机械,当初改良拉链排米机,便有老板的功劳。正应为如此,研发部的人都知道,要让老板满意,也不是个容易的事情。

    “嗯,你去忙吧!”

    布局完这个初始任务后,林志超也是决定自己要重视长江工业的研发实力,后-->>

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