贞观悍师：从教太子逆袭开始第165章 竟有如此奇效。（求月票！！！）(3/4)
一些观望的中立派则觉得陛下此举颇有深意，既安抚了世家和魏王，又未过分削弱太子之权。
东宫，显德殿。
退朝回来后，李承乾如常处理政务。
属官窦静和杜正伦前来禀报工部革新进展及近日东宫接收的各类文书汇总。
两人都留意到太子殿下对魏王入吏部之事，反应极为平淡，仿佛只是发生了一件微不足道的小事。
禀报完毕，窦静忍不住提了一句。
“殿下，魏王此番参议吏部，虽无实权，然其名分已立，恐日后……”
李承乾抬手打断了他，神色平静。
“孤知道了。四弟有才学，为朝廷效力是好事。工部之事，按既定方略推进即可，不必分心他顾。”
见太子如此表态，窦静和杜正伦便不再多言，行礼告退。
出了显德殿，杜正伦对窦静低声道：“殿下气度，愈发沉凝了。看来，魏王此举，并未动摇殿下分毫。”
窦静点了点头，脸上露出一丝佩服：“殿下之心，确非常人可测。我等只需办好差事便是。”
两人离去后，李承乾独自坐在案前，手指无意识地敲击着桌面。
他并非全然不在意，只是李逸尘早已与他剖析过各种可能，包括世家可能推出魏王制衡，以及父皇必然采取的平衡手段。
今日朝堂之事，不过印证了之前的预料。
他现在的根基在于工部的实质性革新。
李泰得到一个有限参与吏部议事的资格，短期内，还动摇不了他的根本。
他需要做的，是继续夯实自己的根基，更快地提升效率，做出更多无可辩驳的实绩。
想到效率，李承乾便想起了李逸尘日前提及的，关于改善东宫文书处理流程的设想。
李逸尘说通过近日观察，草拟了一套方法，其核心在于“事先分类，标签管理”。
他建议，应由书吏在接收文书之初，便依据内容而非来源将其归类。
例如划分为“紧急军务”、“日常政务”、“工程营造”、“人事任免”、“钱粮审计”、“礼仪典制”、“建言献策”、“弹劾纠察”等大类。
并辅以不同颜色的封套或标签进行标识。
李承乾若能依此分类批阅，便可优先处理紧要事务，并将同类事务集中处置，从而避免思维频繁切换，提升效率。
李逸尘还补充提出，可在各类文书下增设“待议”、“已批”、“转发”等状态标签。
并建立专门登记簿记录文书流转全过程，以实现闭环管理，防止积压或遗漏。
李承乾认为此法切实可行，当即下令在东宫试行，并命李逸尘与窦静、杜正伦共同商定具体分类细则。
随后两日，李逸尘便与二人详细商讨。
新法率先在东宫詹事府文书房试行。
起初，书吏们因需额外进行分类贴签而感到不便，但数日后成效便显现出来。
李承乾发现案头文书变得井然有序，他可根据颜色标识优先处理紧急或重要事务，同类事务集中批阅使得思路连贯，决策速度显著加快，各类文书的处理进度也一目了然。
李承乾首先感受到了变化。
他的案头不再是无序的文书堆积，而是按颜色分迭摆放。
他可以根据自己的状态，先快速浏览赤色的“紧急军务”和黄色的“弹劾纠察”，再集中处理蓝色的“工程营造”和青色的“钱粮文书”。
同类事务集中处理，思路连贯，决策速度明显加快。
那些白色的“日常政务”和褐色的“礼仪典制”，则可以在零碎时间批阅。
紫色的“建言献策”单独成迭，便于他仔细斟酌。
黑色的“人事任免”则与吏部相关的文书对照起来看，更为清晰。
窦静和杜正伦作为辅助太子处理文书的主要属官，也深感便利。
他们向太子禀报事务时，可以按类别集中呈报，条理分-->>
东宫，显德殿。
退朝回来后，李承乾如常处理政务。
属官窦静和杜正伦前来禀报工部革新进展及近日东宫接收的各类文书汇总。
两人都留意到太子殿下对魏王入吏部之事，反应极为平淡，仿佛只是发生了一件微不足道的小事。
禀报完毕，窦静忍不住提了一句。
“殿下，魏王此番参议吏部，虽无实权，然其名分已立，恐日后……”
李承乾抬手打断了他，神色平静。
“孤知道了。四弟有才学，为朝廷效力是好事。工部之事，按既定方略推进即可，不必分心他顾。”
见太子如此表态，窦静和杜正伦便不再多言，行礼告退。
出了显德殿，杜正伦对窦静低声道：“殿下气度，愈发沉凝了。看来，魏王此举，并未动摇殿下分毫。”
窦静点了点头，脸上露出一丝佩服：“殿下之心，确非常人可测。我等只需办好差事便是。”
两人离去后，李承乾独自坐在案前，手指无意识地敲击着桌面。
他并非全然不在意，只是李逸尘早已与他剖析过各种可能，包括世家可能推出魏王制衡，以及父皇必然采取的平衡手段。
今日朝堂之事，不过印证了之前的预料。
他现在的根基在于工部的实质性革新。
李泰得到一个有限参与吏部议事的资格，短期内，还动摇不了他的根本。
他需要做的，是继续夯实自己的根基，更快地提升效率，做出更多无可辩驳的实绩。
想到效率，李承乾便想起了李逸尘日前提及的，关于改善东宫文书处理流程的设想。
李逸尘说通过近日观察，草拟了一套方法，其核心在于“事先分类，标签管理”。
他建议，应由书吏在接收文书之初，便依据内容而非来源将其归类。
例如划分为“紧急军务”、“日常政务”、“工程营造”、“人事任免”、“钱粮审计”、“礼仪典制”、“建言献策”、“弹劾纠察”等大类。
并辅以不同颜色的封套或标签进行标识。
李承乾若能依此分类批阅，便可优先处理紧要事务，并将同类事务集中处置，从而避免思维频繁切换，提升效率。
李逸尘还补充提出，可在各类文书下增设“待议”、“已批”、“转发”等状态标签。
并建立专门登记簿记录文书流转全过程，以实现闭环管理，防止积压或遗漏。
李承乾认为此法切实可行，当即下令在东宫试行，并命李逸尘与窦静、杜正伦共同商定具体分类细则。
随后两日，李逸尘便与二人详细商讨。
新法率先在东宫詹事府文书房试行。
起初，书吏们因需额外进行分类贴签而感到不便，但数日后成效便显现出来。
李承乾发现案头文书变得井然有序，他可根据颜色标识优先处理紧急或重要事务，同类事务集中批阅使得思路连贯，决策速度显著加快，各类文书的处理进度也一目了然。
李承乾首先感受到了变化。
他的案头不再是无序的文书堆积，而是按颜色分迭摆放。
他可以根据自己的状态，先快速浏览赤色的“紧急军务”和黄色的“弹劾纠察”，再集中处理蓝色的“工程营造”和青色的“钱粮文书”。
同类事务集中处理，思路连贯，决策速度明显加快。
那些白色的“日常政务”和褐色的“礼仪典制”，则可以在零碎时间批阅。
紫色的“建言献策”单独成迭，便于他仔细斟酌。
黑色的“人事任免”则与吏部相关的文书对照起来看，更为清晰。
窦静和杜正伦作为辅助太子处理文书的主要属官，也深感便利。
他们向太子禀报事务时，可以按类别集中呈报，条理分-->>
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