贞观悍师：从教太子逆袭开始第150章 具有实干之能的未来栋梁！(4/4)

尚书·舜典》有云，三载考绩，三考，黜陟幽明。孔安国传曰：‘三年有成，故以考功；九岁，则能否、幽明有别，黜退其幽者，升进其明者。’”

    李承乾引经据典，开口便是煌煌圣言，将人事任免的权力根源指向了古老的考核制度。

    “儿臣以为，考绩之道，贵在时效，重在实绩。山东遭逢大灾，百废待兴，正是用人之际，亦是验人之时。”

    “若拘泥于常规铨选，层层上报，往复审议，恐错失安民定乱之良机，亦寒了实干者之心。”

    他语气渐沉，带着一种不容置疑的力量。

    “名单中所列诸人，或于蝗灾肆虐时，不避艰险，亲赴田畴，组织民力扑杀，保一方稼穑；”

    “或于粮价腾贵之际，不畏豪强，秉公执法，稳定市廛，使奸商无所遁形；”

    “或于流民安置之中，夙兴夜寐，厘定章程，分发粮种，督造屋舍，使老幼有所养，壮者有所用。”

    “此皆儿臣亲眼所见，亲耳所闻，其功绩，山东万千黎庶可证，其所行，合乎朝廷法度，亦体圣人之仁心！”

    “再者，”他话锋一转，指向了更深层的考量。

    “《韩非子·显学》有言。明主之吏，宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”

    “此番山东之行，正是一次绝佳的历练机会。儿臣举荐这些人，非止于酬功，更是为国选材，为朝廷擢拔真正通晓地方民情、具有实干之能的未来栋梁！”

    李承乾的这段引述，层层递进，从具体功绩到长远人才战略，逻辑严密，气势磅礴。

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