求生在末日之下第二十三章：济南军区(2/3)
群分布。陈工指着屏幕上的绿点：“这些是咱们的防线，红点是零星丧尸，总部说，等咱们积累够数据，就能研发更精准的预警系统。” 刘伟站在旁边，手里攥着陈峰的准星，轻轻放在监测仪旁：“陈峰同志以前总说，防线得靠‘眼观六路’，现在有了这东西，他的念想也算落地了。”
张营长看着基地里忙碌的身影 —— 医疗小队在培训防疫员，研发小队在调试设备，田志明和李涛在登记药品，刘伟带着联防队熟悉新预警系统 —— 突然对周磊说：“总部说‘人总是要往前看’，咱们这趟来，哪怕以后回不去济南，能把昌乐的科研、医疗底子搭起来，也算没白费牺牲。”
月光落在战机残骸的残羽上，远处研发中心的灯还亮着，医疗站的窗口透出消毒水的味道，田志明和李涛的登记本上，新添的 “药品发放记录” 一页页写得整齐 —— 这不是轻松的支援，是带着总部的指令、济南的代价，在丧尸环伺的土地上，一点点给昌乐搭起 “防务有预警、医疗有保障、科研能落地” 的新秩序，而这一切，都牢牢系着 “听从北京总部、守住山东火种” 的根。
基地的议事会选在原中学的教室 —— 黑板上还留着以前的课程表，现在被刘主任基建画满了基地布局图，角落堆着研发小队刚打印的丧尸活动数据报表。张营长坐在讲台旁，手里攥着总部下发的《基地管理参考》，周磊、刘伟、王猛坐在第一排，田志明和李涛抱着民生登记本和空白表格，赵凯的通讯模块、张岚的医疗箱就放在桌角，研发小队的陈工、医疗小队的李医生也挨着坐，面前摊着各自的需求清单。
“按北京总部要求，咱们得定个能让两千人安稳活下去的规矩 —— 不是照搬旧世界，是要‘干有奔头、换有公平’。” 张营长敲了敲黑板，“先分三块说：职责分工、谁干得好能晋升、干活能换啥，每个人都能提想法，最后咱们一起定。”
话音刚落，刘伟就先开口，手里攥着陈峰的准星：“防务这边，之前的联防队得细分 —— 分‘巡逻组’和‘预警组’。巡逻组由王猛带，负责防线外围巡查，每天 3 班倒，每班 8 人；预警组跟赵凯、陈工配合，守着监测仪收集丧尸数据，还要学基础设备维护。晋升就看实绩：预备队员完成 10 次无差错巡逻，或者帮预警组修好 1 次设备，就能升正式队员，正式队员累计 20 次立功比如发现尸群、保护队友，能当小队长，领额外的防护装备。”
王猛拍了下桌子，嗓门还是大：“俺觉得中！巡逻就得靠实打实的劲儿，不能混日子 —— 上次有个小伙子帮俺扛钢叉跑了三里地，这种肯出力的，就该升！” 赵凯接着补充：“预警组得加个培训期，我跟陈工学 3 天设备基础，再教给队员，免得监测仪出问题没人会修。另外，要是能帮研发小队收集到 5 份完整的丧尸活动数据，预警组队员能多算‘技术贡献’，晋升时优先。”
张岚这时翻开医疗箱，拿出份防疫登记册：“医疗这边分‘急救组’‘防疫组’‘护理组’。急救组跟着我和李医生学包扎、用试剂盒，负责日常伤员处理；防疫组由医疗小队培训，每天给住宿区、食堂消杀，记录健康数据；护理组照顾老人、孩子和慢性病号。晋升条件：急救组能独立处理外伤，防疫组连续 1 个月没漏消杀，护理组让 3 个病号好转，就能升‘医疗骨干’，骨干能优先用总部带来的无菌敷料，还能学更复杂的急救技术。”
李医生点头补充：“药品分配得跟防疫挂钩 —— 要是有人故意不配合消杀，领基础药品时得扣‘优先级’；但要是主动加入护理组，能多领 1 包感冒冲剂，这样大家才愿意参与。”
田志明这时把空白表格推到中间，李涛已经在上面画好了 “贡献点” 兑换表：“民生这边，咱们搞‘贡献点’当货币 —— 不是旧钱，是按干活多少算：耕地 1 小时 2 点，工厂组装零件 1 小时 2 点，巡逻 1 小时 3 点，预警 / 医疗岗 1 小时 4 点技术岗费脑子，多算点；老人、孩子、伤员每天领 20 点基础点，够换 3 餐口粮 + 1 块肥皂。”
他指着表格上的兑换栏：“5 点能换 100 克额外口粮，15 点换 1 包纱布，30 点换 1 支抗生素得有张医生或李医生的处方，50 点能换个便携手电筒 —— 这些物资都从总部运来的储备里出，李涛每天登记‘贡献点收支’，黑板上公示，谁领了多少、换了啥，所有人都能看。”
李涛补充道：“还得设‘监督组’，从幸存者里选 5 个代表 —— 有老人、有之前的老师、有工厂技工，每天查贡献点登记对不对，要是发现有人多算点，就扣他 3 天的基础点；要是监督组如实反映问题，每月给 20 点奖励，这样-->>
张营长看着基地里忙碌的身影 —— 医疗小队在培训防疫员，研发小队在调试设备，田志明和李涛在登记药品，刘伟带着联防队熟悉新预警系统 —— 突然对周磊说：“总部说‘人总是要往前看’，咱们这趟来，哪怕以后回不去济南，能把昌乐的科研、医疗底子搭起来，也算没白费牺牲。”
月光落在战机残骸的残羽上，远处研发中心的灯还亮着，医疗站的窗口透出消毒水的味道，田志明和李涛的登记本上，新添的 “药品发放记录” 一页页写得整齐 —— 这不是轻松的支援，是带着总部的指令、济南的代价，在丧尸环伺的土地上，一点点给昌乐搭起 “防务有预警、医疗有保障、科研能落地” 的新秩序，而这一切，都牢牢系着 “听从北京总部、守住山东火种” 的根。
基地的议事会选在原中学的教室 —— 黑板上还留着以前的课程表，现在被刘主任基建画满了基地布局图，角落堆着研发小队刚打印的丧尸活动数据报表。张营长坐在讲台旁，手里攥着总部下发的《基地管理参考》，周磊、刘伟、王猛坐在第一排，田志明和李涛抱着民生登记本和空白表格，赵凯的通讯模块、张岚的医疗箱就放在桌角，研发小队的陈工、医疗小队的李医生也挨着坐，面前摊着各自的需求清单。
“按北京总部要求，咱们得定个能让两千人安稳活下去的规矩 —— 不是照搬旧世界，是要‘干有奔头、换有公平’。” 张营长敲了敲黑板，“先分三块说：职责分工、谁干得好能晋升、干活能换啥，每个人都能提想法，最后咱们一起定。”
话音刚落，刘伟就先开口，手里攥着陈峰的准星：“防务这边，之前的联防队得细分 —— 分‘巡逻组’和‘预警组’。巡逻组由王猛带，负责防线外围巡查，每天 3 班倒，每班 8 人；预警组跟赵凯、陈工配合，守着监测仪收集丧尸数据，还要学基础设备维护。晋升就看实绩：预备队员完成 10 次无差错巡逻，或者帮预警组修好 1 次设备，就能升正式队员，正式队员累计 20 次立功比如发现尸群、保护队友，能当小队长，领额外的防护装备。”
王猛拍了下桌子，嗓门还是大：“俺觉得中！巡逻就得靠实打实的劲儿，不能混日子 —— 上次有个小伙子帮俺扛钢叉跑了三里地，这种肯出力的，就该升！” 赵凯接着补充：“预警组得加个培训期，我跟陈工学 3 天设备基础，再教给队员，免得监测仪出问题没人会修。另外，要是能帮研发小队收集到 5 份完整的丧尸活动数据，预警组队员能多算‘技术贡献’，晋升时优先。”
张岚这时翻开医疗箱，拿出份防疫登记册：“医疗这边分‘急救组’‘防疫组’‘护理组’。急救组跟着我和李医生学包扎、用试剂盒，负责日常伤员处理；防疫组由医疗小队培训，每天给住宿区、食堂消杀，记录健康数据；护理组照顾老人、孩子和慢性病号。晋升条件：急救组能独立处理外伤，防疫组连续 1 个月没漏消杀，护理组让 3 个病号好转，就能升‘医疗骨干’，骨干能优先用总部带来的无菌敷料，还能学更复杂的急救技术。”
李医生点头补充：“药品分配得跟防疫挂钩 —— 要是有人故意不配合消杀，领基础药品时得扣‘优先级’；但要是主动加入护理组，能多领 1 包感冒冲剂，这样大家才愿意参与。”
田志明这时把空白表格推到中间，李涛已经在上面画好了 “贡献点” 兑换表：“民生这边，咱们搞‘贡献点’当货币 —— 不是旧钱，是按干活多少算：耕地 1 小时 2 点，工厂组装零件 1 小时 2 点，巡逻 1 小时 3 点，预警 / 医疗岗 1 小时 4 点技术岗费脑子，多算点；老人、孩子、伤员每天领 20 点基础点，够换 3 餐口粮 + 1 块肥皂。”
他指着表格上的兑换栏：“5 点能换 100 克额外口粮，15 点换 1 包纱布，30 点换 1 支抗生素得有张医生或李医生的处方，50 点能换个便携手电筒 —— 这些物资都从总部运来的储备里出，李涛每天登记‘贡献点收支’，黑板上公示，谁领了多少、换了啥，所有人都能看。”
李涛补充道：“还得设‘监督组’，从幸存者里选 5 个代表 —— 有老人、有之前的老师、有工厂技工，每天查贡献点登记对不对，要是发现有人多算点，就扣他 3 天的基础点；要是监督组如实反映问题，每月给 20 点奖励，这样-->>
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