1949南征东南亚，海外建国第172章 从服兵役到工人就业培训(2/2)

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    另一个是前往军队的职业培训学校，并需要在培训学校学习一年半，退役士兵需要学习学校安排所有的内容。

    学校教授的内容通常是根据南国当前工业情况而设置的课程，让士兵退役后有谋生的手段，能够为南华的建设添砖加瓦。

    文化课程更是占到教学内容的四分之一，不管是不是华人，退役士兵都需要学习南国的普通话明清时期的西南官话、汉字南华的简体字、汉族历史强制汉化、民族融合政策等内容。

    随后，李崇文一行人观看新兵的训练。

    南华现役士兵的训练不仅强调科学，要求还非常严格，对士兵的身体素质与军事技能非常重视。

    新兵需完成负重60斤穿越3公里，全副武装连续行军30公里等魔鬼训练，提升耐力与体力。

    新兵还需掌握武器使用步枪、机枪、战术协同班组进攻、空地协同和坦克飞机的配合等技能，确保能打仗、打胜仗。

    李崇文看着训练场向赵志远问道：“听说，新一批留任的士官和军官名额已经确定了。”

    “职业军人的人数有没有变化？”

    赵志远想了想后，回答道：“总统，目前国防军的50万人中，职业军人军官与士官已经确定的有10万人，其他士兵都是义务兵。”

    “职业军人的人数未来也会保持在10万人左右，总统不用担心军费的问题。”

    李崇文说道：“那就好！”

    “不能让国防军成为南华经济发展的阻碍。”

    李崇文为了保持国防军的实力，还要让这50万不影响南国经济和工业的发展。便在第一个五年计划开始后，便开始了另类的裁军。

    南华政府便将重心放在军队的核心士官们和军官团身上。只要能够保证这10万士官和军官的战斗素质，即使新兵的数量激增，士官和军官的专业能力仍能确保部队打得赢。

    南国陆军中的士官均为长期服役的职业军人，服役期通常为6年以上，具备丰富的实战经验和专业技能。

    他们的核心任务是训练新兵，一名经验丰富的军士可同时训练10-20名新兵，确保新兵在短时间内掌握基本军事技能，包括如武器使用、战术协同等。

    李崇文还对国防军的军官们进行精英化培养，确保他们的战争指挥水平。

    想要成为国防军的军官需经过严格的考核，包括书面考试、指挥官助理等课程，最后李崇文亲自把关，优先录取那些有军事天赋、身体素质好的青年。

    军官在进入军事学院后，还要接受2-3年的系统训练，包括战术、军事史、外语、后勤等。

    军官团的精英化确保了指挥层的质量，即使在扩军后，部队的战术执行能力仍未下降。

    对那些服役期限结束并已经学习一年半的士兵，则会转入预备役。

    对于这些退役士兵，国防部会对他们进行定期复训，每两年有1个月的军训，保持军事技能。

    对于在40-45岁的男性，则不需要再进行训练，但需登记在册，方便在战时快速动员。

    预备役人员便成为一支训练有素的预备力量，动员时只需发放武器、集结编队，即可在短时间内形成战斗力。

    随着时间的推移，李崇文发现国防军中留任的士官和军官开始向德国的容克贵族转变，而他本人和他的家族已经是容克贵族的一员。

    南华共和国的容克贵族桂系虽然不掌握土地，但是他们的家人已经在政府部门、国有企业重工业、军工企业站稳脚跟，桂系已经和南华共和国高度绑定。

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