大明神探1546第一百六十四章 一心会奉旨扩招（二更）(2/3)
假意，可自己若是越过那条线，对方翻脸不认人起来，也不会有半分迟疑。
‘先收五到十人吧，让一心会的成员扩招至二十人左右，稳住基本盘，再图发展。’
海玥开始选了。
第一个圈出来的，是一个为母丁忧，如今暂不在朝堂的兵部主事，唐顺之。
第二个圈出来的，是十八岁的进士，如今也不过才二十三岁的礼部祠祭司，王慎中。
第三个圈出来的，是已经得罪了大礼议新贵的嘉靖八年进士，陈束。
第四个圈出来的，是原为翰林院庶吉士，同样因不礼张桂，流选为兵部武选司主事的，熊过。
海玥再想圈，突然又忍不住笑了笑，怎么把嘉靖朝八大才子选出来了？
但既然嘉靖让他挑人嘛，那也别客气了，对不对？
实际上，这些经学的才子，不见得在仕途上有绝顶的成就。
因为性情高傲，不愿同流合污，向上官卑躬屈膝，很容易得罪当权者。
比如赵时春，怼了权臣怼皇帝，结果一辈子大部分时间都在罢官停职状态。
另外几位大才子，除了唐顺之外，其他人也不见得多好过，瞧瞧他们普遍得罪大礼议新贵就能看出。
但这点对于一心会来说，不是缺陷，况且海玥的要求也很高。
才华品性自不必说，还有政局的考量。
第一条依旧是先前提过的，跟当权的张璁桂萼，关系不能近。
第二条则是新加的，跟即将当权的严嵩关系不能太近。
是的，哪怕陆炳不提醒，海玥通过种种事件，也能看出，严嵩即将上位了。
得入内阁！
到时候一位比历史上早了十几年的严阁老，就将诞生！
他取代的是夏言的位置，但又不是夏言的替代品。
因为夏言的存在，完全是为了制衡张璁，不让对方专权，而严嵩此前的所作所为，或许还让嘉靖寄予了新的希望，比如延续新政的推行。
事实上，相较于历史的桂萼，今年元月就已经病退罢职，如今已近四月，桂萼还在内阁次辅的位置上撑着。
但这个改变，算不上多大。
桂萼早几个月晚几个月病退，都不能改变新政的结局。
该失败，还是会失败。
因为这是大明朝到了中期，各个阶层出现的系统性问题。
有一位励精图治的皇帝，一群愿意改革的臣子，只是最基础的条件，达成条件后，短短几年时间，也不可能清除积弊。
张居正改革为什么卓有成效？
一个关键，是靠着有嘉靖朝前期的新政铺垫，比如说让各地百姓心里有了一条鞭法的这个概念，后面才能推行到位，考成法同样是在整顿吏治的基础上，达到更深层次的功效。
更重要的是，张居正撑了整整十年，以摄政的权势力压一切不服，才算是见到了成效。
改革其实不在于有多么推陈出新，唯有四个字，持之以恒。
张居正力排万难地做到了，哪怕有着不足，也是伟大的改革家，而今张璁桂萼倒不是没有那份决心，但一来嘉靖敏感多疑，不愿意放太多的权下去，二者他们年岁已高，身体快要撑不住了。
一批朝臣终究不够，新政必须要有人延续。
海玥不能确定，嘉靖是不是早作安排，但等到严嵩上位后，必然面临这个问题，得接过新政的担子。
因为现在的嘉靖还希望国家变好，身为阁老，想要稳定地位，就得为天子排忧解难。
而一旦严嵩接过这份担子，到时候又是一位实权阁老，一心会又有其子严世蕃，更需要避嫌。
不然的话，一心会到底是对天子一心？还是对严嵩一心？
有了这份清晰的思路，对于扩招的人员安排，海玥了然于胸，除了上面的四位才子，又挑了几个人，包括之前在刑部遇到的头铁主事郭宗皋，瞧不起赵文华的那位。
“君子有德，小人无-->>
‘先收五到十人吧，让一心会的成员扩招至二十人左右，稳住基本盘，再图发展。’
海玥开始选了。
第一个圈出来的，是一个为母丁忧，如今暂不在朝堂的兵部主事，唐顺之。
第二个圈出来的，是十八岁的进士，如今也不过才二十三岁的礼部祠祭司，王慎中。
第三个圈出来的，是已经得罪了大礼议新贵的嘉靖八年进士，陈束。
第四个圈出来的，是原为翰林院庶吉士，同样因不礼张桂，流选为兵部武选司主事的，熊过。
海玥再想圈，突然又忍不住笑了笑，怎么把嘉靖朝八大才子选出来了？
但既然嘉靖让他挑人嘛，那也别客气了，对不对？
实际上，这些经学的才子，不见得在仕途上有绝顶的成就。
因为性情高傲，不愿同流合污，向上官卑躬屈膝，很容易得罪当权者。
比如赵时春，怼了权臣怼皇帝，结果一辈子大部分时间都在罢官停职状态。
另外几位大才子，除了唐顺之外，其他人也不见得多好过，瞧瞧他们普遍得罪大礼议新贵就能看出。
但这点对于一心会来说，不是缺陷，况且海玥的要求也很高。
才华品性自不必说，还有政局的考量。
第一条依旧是先前提过的，跟当权的张璁桂萼，关系不能近。
第二条则是新加的，跟即将当权的严嵩关系不能太近。
是的，哪怕陆炳不提醒，海玥通过种种事件，也能看出，严嵩即将上位了。
得入内阁！
到时候一位比历史上早了十几年的严阁老，就将诞生！
他取代的是夏言的位置，但又不是夏言的替代品。
因为夏言的存在，完全是为了制衡张璁，不让对方专权，而严嵩此前的所作所为，或许还让嘉靖寄予了新的希望，比如延续新政的推行。
事实上，相较于历史的桂萼，今年元月就已经病退罢职，如今已近四月，桂萼还在内阁次辅的位置上撑着。
但这个改变，算不上多大。
桂萼早几个月晚几个月病退，都不能改变新政的结局。
该失败，还是会失败。
因为这是大明朝到了中期，各个阶层出现的系统性问题。
有一位励精图治的皇帝，一群愿意改革的臣子，只是最基础的条件，达成条件后，短短几年时间，也不可能清除积弊。
张居正改革为什么卓有成效？
一个关键，是靠着有嘉靖朝前期的新政铺垫，比如说让各地百姓心里有了一条鞭法的这个概念，后面才能推行到位，考成法同样是在整顿吏治的基础上，达到更深层次的功效。
更重要的是，张居正撑了整整十年，以摄政的权势力压一切不服，才算是见到了成效。
改革其实不在于有多么推陈出新，唯有四个字，持之以恒。
张居正力排万难地做到了，哪怕有着不足，也是伟大的改革家，而今张璁桂萼倒不是没有那份决心，但一来嘉靖敏感多疑，不愿意放太多的权下去，二者他们年岁已高，身体快要撑不住了。
一批朝臣终究不够，新政必须要有人延续。
海玥不能确定，嘉靖是不是早作安排，但等到严嵩上位后，必然面临这个问题，得接过新政的担子。
因为现在的嘉靖还希望国家变好，身为阁老，想要稳定地位，就得为天子排忧解难。
而一旦严嵩接过这份担子，到时候又是一位实权阁老，一心会又有其子严世蕃，更需要避嫌。
不然的话，一心会到底是对天子一心？还是对严嵩一心？
有了这份清晰的思路，对于扩招的人员安排，海玥了然于胸，除了上面的四位才子，又挑了几个人，包括之前在刑部遇到的头铁主事郭宗皋，瞧不起赵文华的那位。
“君子有德，小人无-->>
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