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黄金年代从1977开始第182章 发现工作机会,全家上阵备战(3/7)

他们要是敢招,那第二天会有十倍二十倍的人去堵门!”

    魏香米点头:“肯定了,他们招聘必然有比较高的条件。”

    张明叼着烟点头。

    钱进心里一动,问道:“都有什么条件?”

    张明从公文包里掏出一张招聘启事递给他:“你自己看看。”

    钱进拿到手,仔细看去:

    市知识青年上山下乡工作办公室招工启事

    为妥善安置回城知识青年,服务四化建设,现面向全市公开社会招聘工作人员临时若干名。

    条件:本市户籍,初中学历,返城知青身份需有档案证明。

    招录方式:采取笔试、面试相结合的方式择优录取。

    报名时间:即日起至十月十五日……

    “笔试?面试?”钱进低声重复着这两个词,眼底掠过一丝复杂的光芒。

    他端起掉了一大块瓷的搪瓷缸,灌了一口温热的茶水,心里琢磨开了。

    这种招聘形式在1979年的海滨市,绝对称得上时髦和新颖。

    很巧,他29号召集突击队队长们开大会,刚提到了这种招聘形式。

    要知道过去招聘常见的推荐、顶替、组织分配,笔试和面试让招聘这扇门似乎开得更大一些,也更考验真本事了。

    但对于大部分背负着沉重生活压力、知识多少有些荒疏的回城知青来说,这“时髦”背后是更大的挑战。

    张明帮他解释了起来:“怎么样?新鲜吧?人家招人不靠国家推荐,要面向社会招聘!”

    魏香米看到后震惊了:“这、这怎么能行?”

    张明说道:“怎么不行?其实是这么回事,他们现在工作紧、任务重,缺人缺的很厉害,等不及国家派遣。”

    “然后推荐顶替之类的更不行,多少知青在虎视眈眈盯着他们?别的单位可以这么干,他们知青安置办可不能干,所以他们领导也很聪明,投机取巧了。”

    “告诉你们吧,他们是聘用临时工,所以绕开各项政策的监管。”

    “这也是经过市领导同意的一个方案,因为盯着他们单位的知青太多了,其他方案知青们都会认为是有人走后门,所以他们索性给知青们一个公平较量的机会。”

    “这就跟刚结束的全国运动会一样,你是骡子是马拉出来遛遛!”

    钱进说道:“还别说,这个招聘方案很先进,以后可以成为我们国家各单位招聘人才的方式。”

    张明和魏香米可没有他的经历,所以当即摇头:“不可能,绝对不可能。”

    “那样社会不乱套了?还是得走国家组织分配为主、新老职工接班顶替为辅的方式。”

    钱进笑而不语。

    这没什么好争辩的。

    另外他的重点也不在招聘形式的改变上,而在别的地方:

    他二姐钱夕的机会来了。

    这张知青安置办的招工简章,像是一道突然射进钱进思绪里的光。

    知青身份、初中毕业。

    这两个硬性条件钱夕都满足。

    这样钱进心里默念着这几个关键词,手指在桌上轻轻敲打着节奏。

    张明看出他意有所属,问道:“怎么了,钱总队,你有什么想法?”

    钱进不客气,把二姐的情况说了出来,最后说:“这是个好机会,我想让我二姐去试试。”

    张明听到这话后都惊呆了:“钱总队,以你现在的地位和能力安排你亲姐一份工作不是手拿把掐?”

    “不说别的,泰山路劳动突击队这可是在全省都已经挂上号的新时代就业标杆集体啊,你们这里工资福利待遇,多少人想打破脑袋钻进来,你二姐看不上?”

    “不应该呀,你别看知青安置办是国家单位,可人家只是临时招几个跑腿的、办事的、挨骂的,回头想转正式工,那得组织上进行分配!”

    “而且我跟你说,这待遇绝对比不上你们突击队,干的活还更多,天-->>

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