上玉阙第七章 仙尊挥舞皮鞭抽的毕方轻哼爽爽爽！(7/7)

之人，才能得到彼岸神主的恩情眷顾。

    而且，还是那种以高修大神通之能力模拟出来的、虚假的、糊弄下面人的‘仙福永享’。

    但对于在苦海中挣扎的底层修士而言，这套模式，已经堪称无私的救赎了。

    至于每次升级神职的‘彼岸升天仪式’祭品耗费相比于到处都是零和博弈、对抗与厮杀的‘田园修仙时代’图景，反而显得格外温柔。

    苦海很苦，神主的救赎点击就送，还不快快加入？

    这套体系下，青蕊，做彼岸神主，丘弥勒，则成为了彼岸神王。

    从彼岸天的名字，到组织模式，再到先开发底层而后一点点向上积累的手段。

    再到青蕊、丘弥勒等一众仙尊下场的重注加码之果决。

    可以说，青蕊在无尽诸天开拓中搞出来的这套‘彼岸天体系’，比木繁挂羊头卖狗肉的‘焚天盟’强太多了。

    在某些方面，这套体系甚至比玉阙仙尊搞的、绝对公平趋向的‘镇虚巡天府’还要高效。

    玉阙仙尊需要顾忌盟友们的心态和利益，所以得分润，得有大量支出。

    青蕊不用，她的实力和积累够足。

    麾下的金丹做神王，麾下的紫府做神使，再借借簸箩的人，顷刻间就能在无尽诸天铺出来一个次顶级势力规模的架子。

    ‘彼岸天’属于超级公司另开的新集团事业群，‘镇虚巡天府’则更像一个吸纳小商家一起卖货的平台，没有可比性。

    前者的特殊性在于组织模式创新推动效率提高，后者的特殊性在于公平导向推动效率提高。

    看起来后者潜力足，其实不是的变现周期是个大问题。

    尤其是在加入了修仙者对抗中，那关键的时间变量后——修仙者们的寿元和耐心，都是百年起步，千年寻常，万年不算长的。

    两者中，青蕊的组织模式创新完成后，就能很快产出价值。

    玉阙仙尊的公平导向平台化打法可以让效率很高，但他毕竟只能抽水，绝对收获数量上，就显得不是那么足了。

    另一方面，则是凝聚力问题彼岸天效仿无天教，凝聚力极高。

    玉阙仙尊嘛，还和盟友们互相算计呢。

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