大国崛起：从军工开始第942章 最后一面(1/2)
1996年最后一天翻过，时间进入到了1997年。
可是刚刚进入到了1997年的第一天，一则新闻迅速传遍全国，巨人大厦未按期完工，媒体地毯式报道巨人财务危机。
两年前，巨人科技公司进军保健品市场。
史育柱亲自挂帅，组建三大战役总指挥部，下设八个方面军，将30多家分公司编为军和师。直接参战人数30多万人，四面出击，铺天盖地，半个月就拿到15亿元的订单。
那是史育柱前半生的高光时刻。
史育柱成了名闻全国的商业大佬，而现在好似要从亿万富豪变成亿万负豪。
外面议论纷纷，刘韬懒得关注这些破事，他在忙着年终党组会议。
巨人集团再怎么样，也就那样。
而且对于那些保健品，说实在的刘韬很不感冒，或者说他非常鄙视卖保健品的。
这些卖保健品的，一个个都心黑得很。
比如三株，号称包治百病，打着送医疗下乡的幌子，把整村整村的农民骗去买口服液。而要知道，在广大的农村地区，农民赚钱不易，买三株口服液相当于得卖一头家里的大肥猪，毫不夸张的说，三株在谋财害命。
三株如此，巨人集团的保健品同样如此，赚的都是黑心钱。
若不是影响不好，刘韬都想让人将其抓了。
刘韬忙着准备盘山集团年终党组会议，今年的会议确定时间是1月20~1月26日，持续一周时间。
正常而言，刘韬每年只会召开两次党组会议，一次是7月份的年中党组会议，一次是1月份的年终党组会议。
这也是盘山系统的惯例，正常而言只会每年召开两次党组会议，除非是什么特殊事情发生，需要召开党组会议，才会临时增加。
刘韬轻轻叹了口气，今年党组成员班子倒是比较稳定，没有再出现去年那样大规模调整。
但是总会计师‘陈琳’却是年龄到站了，需要换一个总会计师。
总会计师，不是什么人都可以胜任的。
因为它需要负责整个盘山集团整体财务规划及战略支持、组织建立和完善盘山集团的财务管理体系、管理制度及流程体系、参与重大经济合同的拟定签署、全面负责整个盘山集团的财务管理工作、负责整个集团的年度决算工作、参与集团对各个公司以及部门的绩效考核、负责整个盘山集团财务税收筹划以及税务管理并落实各类财务报表的制作。
刘韬想了一下内部的人选，发现现有的几个副总会计师都不足以胜任总会计师这个职位。
所以，刘韬只好打报告，申请上面支援一个总会计师。
当然这么做也有一个原因，那就是要避免整个盘山集团党组成员都是内部的，会被认为是一言堂，有那么几个外面调来的干部，那么其他人就不好说什么了。
正常而言，目前这一类的，主要是总会计师、总工程师、财政部门部长这三个工作岗位。
目前盘山集团总工程师，便是从华夏工程院副院长调任过来的。
转眼间，大半个月便过去了。
盘山集团年终党组会议准时召开，刘韬亲自主持会议。
会议相比去年，少了大动干戈，党组成员就一个年龄到站，重新任命一位担任总会计师，新来的总会计师‘唐丽芬’来自于国家计委。
整个党组会议涉及到的人事调整，也比去年要少了一大半。
今年盘山集团上上下下退休职工依旧超过了10万，这也是从几年开始出现的常态，每年都有十几万职工退休。
到了今年，1945年及之前的女工人，全部告别工作岗位；1942年及之前的女干部，绝大部分告别工作岗位正式进入退休；1937年及之前的男工人、男干部，绝大部分正式迎来退休。
在这个关口，技术牛不牛，便有了巨大的差别。
如果是行政岗，那么年龄到站9%便正式退休，都不会有什么机会得到返聘；如果是技术岗，基本上只要是技术厉害的，往往会得到返聘。
从返聘角度来看，搞技术的得到返聘的概率远远大于搞行政的-->>
可是刚刚进入到了1997年的第一天，一则新闻迅速传遍全国，巨人大厦未按期完工，媒体地毯式报道巨人财务危机。
两年前，巨人科技公司进军保健品市场。
史育柱亲自挂帅，组建三大战役总指挥部，下设八个方面军，将30多家分公司编为军和师。直接参战人数30多万人，四面出击，铺天盖地，半个月就拿到15亿元的订单。
那是史育柱前半生的高光时刻。
史育柱成了名闻全国的商业大佬，而现在好似要从亿万富豪变成亿万负豪。
外面议论纷纷，刘韬懒得关注这些破事，他在忙着年终党组会议。
巨人集团再怎么样，也就那样。
而且对于那些保健品，说实在的刘韬很不感冒，或者说他非常鄙视卖保健品的。
这些卖保健品的，一个个都心黑得很。
比如三株，号称包治百病，打着送医疗下乡的幌子，把整村整村的农民骗去买口服液。而要知道，在广大的农村地区，农民赚钱不易，买三株口服液相当于得卖一头家里的大肥猪，毫不夸张的说，三株在谋财害命。
三株如此，巨人集团的保健品同样如此，赚的都是黑心钱。
若不是影响不好，刘韬都想让人将其抓了。
刘韬忙着准备盘山集团年终党组会议，今年的会议确定时间是1月20~1月26日，持续一周时间。
正常而言，刘韬每年只会召开两次党组会议，一次是7月份的年中党组会议，一次是1月份的年终党组会议。
这也是盘山系统的惯例，正常而言只会每年召开两次党组会议，除非是什么特殊事情发生，需要召开党组会议，才会临时增加。
刘韬轻轻叹了口气，今年党组成员班子倒是比较稳定，没有再出现去年那样大规模调整。
但是总会计师‘陈琳’却是年龄到站了，需要换一个总会计师。
总会计师，不是什么人都可以胜任的。
因为它需要负责整个盘山集团整体财务规划及战略支持、组织建立和完善盘山集团的财务管理体系、管理制度及流程体系、参与重大经济合同的拟定签署、全面负责整个盘山集团的财务管理工作、负责整个集团的年度决算工作、参与集团对各个公司以及部门的绩效考核、负责整个盘山集团财务税收筹划以及税务管理并落实各类财务报表的制作。
刘韬想了一下内部的人选，发现现有的几个副总会计师都不足以胜任总会计师这个职位。
所以，刘韬只好打报告，申请上面支援一个总会计师。
当然这么做也有一个原因，那就是要避免整个盘山集团党组成员都是内部的，会被认为是一言堂，有那么几个外面调来的干部，那么其他人就不好说什么了。
正常而言，目前这一类的，主要是总会计师、总工程师、财政部门部长这三个工作岗位。
目前盘山集团总工程师，便是从华夏工程院副院长调任过来的。
转眼间，大半个月便过去了。
盘山集团年终党组会议准时召开，刘韬亲自主持会议。
会议相比去年，少了大动干戈，党组成员就一个年龄到站，重新任命一位担任总会计师，新来的总会计师‘唐丽芬’来自于国家计委。
整个党组会议涉及到的人事调整，也比去年要少了一大半。
今年盘山集团上上下下退休职工依旧超过了10万，这也是从几年开始出现的常态，每年都有十几万职工退休。
到了今年，1945年及之前的女工人，全部告别工作岗位；1942年及之前的女干部，绝大部分告别工作岗位正式进入退休；1937年及之前的男工人、男干部，绝大部分正式迎来退休。
在这个关口，技术牛不牛，便有了巨大的差别。
如果是行政岗，那么年龄到站9%便正式退休，都不会有什么机会得到返聘；如果是技术岗，基本上只要是技术厉害的，往往会得到返聘。
从返聘角度来看，搞技术的得到返聘的概率远远大于搞行政的-->>
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