红楼低调人生第317章 台湾岛高层(2/3)
亲自前往大庄园担任护卫统领，培养镖师、护卫们。
李九与鲁大智也算是搭过班。鲁大智怎么会放过这样的机会。鲁大智虽然早就享受地方局高层的待遇了。
但以前鲁大智是名副其实，五万亩大庄园的管事，地位可不低。青州大庄园早就拥有七万多人口了。
对北方优质种子的推广，更是发挥着巨大的作用。
在李淼势力中，绝对是排得上号的。可这几年，随着李淼势力的不断壮大。鲁大智明显感觉到，自己越来越边缘化了。
鲁大智来到台中后，仗着对中低层管理人员的熟悉。台湾岛的中低层管事，绝大部分出自青州大庄园的。
很快台中地区的生产、管理井然有序。
台中地区也很快就成为，台湾岛最稳定的一个地区。特别是农业生产发展迅猛。鲁大智来到台中后，就知道自己选对了。
台湾岛实在是太大了。光台南地区，哪里是青州大庄园可以比较的。不知要大出多少倍。鲁大智兴奋得几宿没睡好。
台湾岛才更适合他施展才华。鲁大智自从跟了李淼后，就像换了一个人似的。
李淼的势力都是实行制度化管理。体制内都实行功绩点激励机制。
鲁大智能力不差，所以信心十足，把青州大庄园打理得井然有序。但鲁大智也发现一个问题，像他这样的高层，很难再有晋升的机会了。
也就是说，鲁大智职位几乎到顶了。虽然鲁大智收入逐年提高，甚至每年还有大力丸奖励。鲁大智怎么又会满足。
汪永贵对鲁大智的评价是，“野心勃勃，可堪大用。慎用！”
李淼当然知道，汪永贵是在提醒自己，鲁大智是有野心的。而且能力相当不错。特别是台湾岛绝大多数管事，都出自青州大庄园。
鲁大智在台湾岛拥有很高的威望。特别是很多中低层管事，都是鲁大智一手提拔的。
李淼又怎么会嫌手下能力太强。越强越好。在自己的台湾岛，鲁大智的威望还能强得过自己？
再说台湾岛的高层，几乎都是李淼的人，再加上制度化管理。
目前台湾岛保密局已经成立。鲁大智的事，根本就不在李淼考虑范围。
不过倒是给李淼提了个醒。以后自己的继任者，对这些问题就需要慎重考虑了。
台南地区的负责人叫田勇，是福建移民。水手出身，颇具勇武。在当地民众中声望颇高。曾经被荷兰人重用，但没有做过迫害当地人的事。
相反还帮助了不少当地民众。李九统治台南时，田勇出力颇多。深受李九看重。这次李九就力荐田勇。
李淼也是为了维护李九的声望，同意了李九的请求。
有了田勇的协助，台南民众迅速归心。现在随着十余万移民的加入，新移民与当地百姓的矛盾总有发生。排外情绪在哪里都是存在的。
这个问题，在台南地区尤为明显。毕竟他们人数相当。好在有田勇在，台湾岛高层对民众也是一视同仁。才没有爆发激烈冲突。
台南地区的管理也是最为复杂，最大的问题，就是新移民与原来民众之间的矛盾。
现在台南地区的中低层管理层，绝大多数都是新移民。他们来自大田庄和灵山岛。
好在这些管事们，对新移民与原先的民众，都能一视同仁。他们只是遵照制度化管理，向来对事不对人。
这也是多年来在李淼势力中，养成的习惯。
同时他们的管理模式，也深得台南地区民众的好评。而原先那帮被荷兰人所用的管事们，就相差得太远了。
于是，这帮不称职的管事，被狠狠地清理掉了一批。
李九也知道轻重。专门为此事，还来信请示李淼。估计这帮被处理的管事，会煽动当地民众闹事。
李淼接到来信后，也是头疼不已。这种事在后世归结为民族矛盾，未来在台湾岛会长期存在。
最好的办法就是同化。一旦矛盾激化，后悔无穷！
李淼深思熟虑后，给李九回信。“淡化矛盾，一视同仁。对带头闹事者，坚决严惩。”
>
李九与鲁大智也算是搭过班。鲁大智怎么会放过这样的机会。鲁大智虽然早就享受地方局高层的待遇了。
但以前鲁大智是名副其实，五万亩大庄园的管事，地位可不低。青州大庄园早就拥有七万多人口了。
对北方优质种子的推广，更是发挥着巨大的作用。
在李淼势力中，绝对是排得上号的。可这几年，随着李淼势力的不断壮大。鲁大智明显感觉到，自己越来越边缘化了。
鲁大智来到台中后，仗着对中低层管理人员的熟悉。台湾岛的中低层管事，绝大部分出自青州大庄园的。
很快台中地区的生产、管理井然有序。
台中地区也很快就成为，台湾岛最稳定的一个地区。特别是农业生产发展迅猛。鲁大智来到台中后，就知道自己选对了。
台湾岛实在是太大了。光台南地区，哪里是青州大庄园可以比较的。不知要大出多少倍。鲁大智兴奋得几宿没睡好。
台湾岛才更适合他施展才华。鲁大智自从跟了李淼后，就像换了一个人似的。
李淼的势力都是实行制度化管理。体制内都实行功绩点激励机制。
鲁大智能力不差，所以信心十足，把青州大庄园打理得井然有序。但鲁大智也发现一个问题，像他这样的高层，很难再有晋升的机会了。
也就是说，鲁大智职位几乎到顶了。虽然鲁大智收入逐年提高，甚至每年还有大力丸奖励。鲁大智怎么又会满足。
汪永贵对鲁大智的评价是，“野心勃勃，可堪大用。慎用！”
李淼当然知道，汪永贵是在提醒自己，鲁大智是有野心的。而且能力相当不错。特别是台湾岛绝大多数管事，都出自青州大庄园。
鲁大智在台湾岛拥有很高的威望。特别是很多中低层管事，都是鲁大智一手提拔的。
李淼又怎么会嫌手下能力太强。越强越好。在自己的台湾岛，鲁大智的威望还能强得过自己？
再说台湾岛的高层，几乎都是李淼的人，再加上制度化管理。
目前台湾岛保密局已经成立。鲁大智的事，根本就不在李淼考虑范围。
不过倒是给李淼提了个醒。以后自己的继任者，对这些问题就需要慎重考虑了。
台南地区的负责人叫田勇，是福建移民。水手出身，颇具勇武。在当地民众中声望颇高。曾经被荷兰人重用，但没有做过迫害当地人的事。
相反还帮助了不少当地民众。李九统治台南时，田勇出力颇多。深受李九看重。这次李九就力荐田勇。
李淼也是为了维护李九的声望，同意了李九的请求。
有了田勇的协助，台南民众迅速归心。现在随着十余万移民的加入，新移民与当地百姓的矛盾总有发生。排外情绪在哪里都是存在的。
这个问题，在台南地区尤为明显。毕竟他们人数相当。好在有田勇在，台湾岛高层对民众也是一视同仁。才没有爆发激烈冲突。
台南地区的管理也是最为复杂，最大的问题，就是新移民与原来民众之间的矛盾。
现在台南地区的中低层管理层，绝大多数都是新移民。他们来自大田庄和灵山岛。
好在这些管事们，对新移民与原先的民众，都能一视同仁。他们只是遵照制度化管理，向来对事不对人。
这也是多年来在李淼势力中，养成的习惯。
同时他们的管理模式，也深得台南地区民众的好评。而原先那帮被荷兰人所用的管事们，就相差得太远了。
于是，这帮不称职的管事，被狠狠地清理掉了一批。
李九也知道轻重。专门为此事，还来信请示李淼。估计这帮被处理的管事，会煽动当地民众闹事。
李淼接到来信后，也是头疼不已。这种事在后世归结为民族矛盾，未来在台湾岛会长期存在。
最好的办法就是同化。一旦矛盾激化，后悔无穷！
李淼深思熟虑后，给李九回信。“淡化矛盾，一视同仁。对带头闹事者，坚决严惩。”
更多章节可以点击：红楼低调人生，本章网址：http://www.lonfuwx.org/lonfu/113354/316.html
推荐阅读：诡异入侵之我在黑暗中挣扎 阴影回魂路 我家学姐，不是人！ 路明非不是龙王，是人间之神！ 苏家傻子的科举日常 当兵娶媳妇，你娶完王妃娶女帝？ 老公是月柱怎么办 重回八零，崽崽心声带我发家致富 从入职企鹅视频开始 青城天下 拿山海经当菜单，凶神天天求喂饱 消失的杀手